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    • 简介

    人事人才管理系统

    背景:

    随着事业单位人事制度改革的不断深入,人社部门作为改革的执行者,其管理职能和管理体系也在逐渐转变。但人社部门依托于传统的管理手段,采用原有的管理方式,已经难以适应形势发展的需要。

    同时,人事管理也是一个复杂的过程,不仅包含常规的人事档案管理,还有培训管理、职称评定、奖惩管理、人员调动等,随着一个单位规模的不断扩大,人员信息越来越多,传统手工管理方式不仅效率低,容易出错,而且也很不安全。

    简述:

    人事系统按信息要素分,由8个信息子集和1个信息主集组成。信息主集包括机构与人员基本信息及统计报表自动生成所需人事信息指标,构成人事人才基础数据库与人才管理服务平台。是人事信息化建设基础数据库平台,也是人事信息管理软件最重要、最基础的部分。

    8个信息子集包括机构编制管理及人事日常管理所需变动信息与辅助计算指标,与信息主集共同构成人事系统。