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技术中心举行员工创新活动

2015年9月15日,技术中心和人力资源部共同组织了一场技术中心员工创新活动的动员大会,传达虢晓彬董事长对创新与提升工作效率的指示精神,提高大家对创新的关注度,调动大家参与创新的热情。

领导动员,提出意见

大会开场先由技术中心朱会东总监作动员讲话,以管理层的视角阐述创新的重要性及必要性,并对创新活动提出指导意见,接着技术中心李榕荣与人力资源部叶有威分别对活动的内容进行详细介绍。

创意提案结果评选

创新活动得到技术中心朱总和人力资源部郝晓斌经理的高度重视和大力支持。为了调动员工参与的积极性,本次员工创新活动先以征集创意活动名称为开头,结果短短几天内就收到20多个征名提案,并通过评审小组初选出6个候选名称参加公开投票,最终评选出“我有我新意”等前三名的名称。

创新提案活动

该活动的重头戏是接下来的创新提案活动,每月技术中心各小组员工会把自己所想到的创新想法形成提案,提交给部门的创新评审小组。评审小组对各提案进行评审后会把有价值并且具有可行性的提案公布出来,并制定跟踪计划每月跟进提案的实施情况,确保这些提案能够最终得到落实。

德生鼓励员工创新

另外,创新提案也与员工每月绩效评价挂钩,作为评价员工绩效良好及优秀等级的重要参考指标,鼓励员工积极参与到创新当中。10月份共收到15份提案,其中12份通过评审并纳入实施跟进计划。创新活动今后将成为技术中心的一个常态化活动,借此机会不断完善我们的创新制度,让所有员工都具有创新意识,慢慢形成一种习惯,一种底蕴,一种文化。