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雏鹰养成记 --“雏鹰计划”助力校招实习生职场起飞!

2016年2月28日,德生科技2016届校招实习生“雏鹰计划”特训营活动在南海湿地公园拓展基地取得圆满成功,下面就让小编带大家回顾一下小雏鹰们的精彩瞬间吧!

培训时间:三天

对象:2016的小雏鹰们

总部参观+企业文化讲解+户外拓展培训

2016小雏鹰们,飞起!

Part 1

      “雏鹰计划”是德生科技人力资源战略布局的重要一步,得到了公司董事长兼总经理虢晓彬的高度重视,虢董在百忙之中抽出时间为小雏鹰们倾情讲述德生科技的发展和未来规划,案例分享过程中与大家积极参与讨论,提问互动环节更是交流不断,小雏鹰们的激情被瞬间点燃!

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      在本次培训中,项目管理部对金融社保卡应用服务项目、德生宝农村应用、德生宝精准扶贫项目做了全面深刻的讲解,让小雏鹰们初步了解了公司的主营业务、产品规划以及发展动态;人力资源部则对如何快速融入团队、心态引导、经验分享等做了讲解培训,通过培训使小雏鹰们初步了解了德生的企业文化及管理架构。

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Part 2

      既是雏鹰养成,不放飞怎么行呢?为激发新员工团队创造进取精神,本次雏鹰特训还专门在南海湿地公园拓展基地开展了为期两天的户外基地拓展活动。

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“砌高塔”考的是个人的专注、耐心和细致,更需要团队的默契配合!

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瞧这专注的小眼神,小编给你100个赞!
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        德生科技作为一家在社保行业沉淀近10余年的品牌企业,同样注重创新与人才储备,并不断输入富有年轻气息的新鲜血液加以培养。一方面,80、90后所散发出的“标新立异”、“天马行空”能够一定程度助力打破固性思维与局限,激发出更多与新时代接轨的新想法;另一方面,老员工身上特有的“沉稳坚定”、“谦和忍耐”也能影响年轻的80、90后,使其摒除骄躁,更加耐心细致的为人处世。两种层次、文化相互交流、融入、贯通,使德生科技的企业文化得以进一步升华,最终潜移默化的成为助推企业发展进阶的软实力

        期待2016,我们与德生科技共成长、齐超越!