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德生科技创新提案涌现一批创新达人!

创新,在德生科技从来不是一个陌生的词语。在社保卡行业深耕17载,“创新、务实”始终是德生科技的精神名片。

2016年6月,德生科技人力资源部制定并发布了《创新提案改善管理办法》,提倡将个人的创新能力转化为公司的生产价值!

脑洞大开”,积极响应!

《办法》发布后,德生科技伙伴们“脑洞大开”,晒出一系列富有创造性的提议,誓要成为德生科技“创新达人”!

提案通过率高达92%

2016年第一期创新推广评审共收到26个提案,其中有24个提案获得通过。根据奖励类别、实施可行性及评估实施后产生的经济效益来评定奖励。  

具体有什么提案?小编在此先“晒”出一部分!

社保领域技术创新优化

1.公众服务平台一键部署平台

——运维组:黄永林

2.金融终端号管理

——APP组:朱文全

3.关于数据导入插件效率提升解决提案

——发卡技术组:林泽填

4.关于开发自助终端以及平台监控程序的建议

——平台实施组:周祥

.......

管理流程的创新与优化

5.加强文档备份,实现统一管理——PMO:梁彐飞

6.工厂程序调试流程提案

——银联安全组:刘武均

7.提高导包装的效率

——发卡技术组:黄科、田锦铭

8.建立部门知识库

——PMO:黎殷彤......   

其中有几位伙伴,因为参与度高,提案数量多,提案对公司有重大价值,被评为本期的“创新达人”!

他们已经获此殊荣,还等什么,赶紧加入吧!下一个创新达人”就是你!