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“社保+金融”跨业务服务系统

引标题:人部102项应用目录下,社保卡六大类功能如何深度应用?如可以社保业务推进金融应用,以金融业务促进社保应用?

 

“社保+金融”跨业务服务系统

背景:

2014年8月,人力资源社会保障部《关于加快推进社会保障卡应用的意见》(52号文)发布,同时还发布了102项的社会保障卡应用目录,并明确了三年工作目标。德生科技,作为16年来一直深入服务于社保领域的企业,我们也积极参与了社保卡应用拓展的建设工作。

在参与的过程中,我们一直在思考,这102项应用,重点在哪里?难点在哪里?切入点在哪里?怎么才能做到真正惠民利民?怎么才能做到可持续良性发展?

思考:

我们深入研读后,发现部里要求重点开发的六项基本功能:电子凭证功能、信息记录功能、自助查询功能、就医结算功能、缴费和待遇领取功能、金融支付功能,有三项是关于金融的功能。换句话说,就是“加载金融功能的”社会保障卡,如果要真正应用起来,在构建服务体系时,必须在“加载金融功能”上做文章,必须打破原有社保功能独立系统的思维惯性,必须做到“社保”和“金融”功能的跨界融合。

方案:

社保和金融业务系统有各自的标准,管理规范和管理机制不同且彼此独立运行,缺乏可支持多应用服务的通道,如何打通?

我们的做法是建立“社保+金融”跨业务服务系统平台, 社保和金融业务系统需要跨业务融合。

 

金融社保跨业务服务系统  >  >  >  >  >  >

建立可支持多应用服务通道,实现社保和金融业务系统融合,服务“一卡多用,全国通用”总体要求。